Solo un 10% de las startups españolas está fundada exclusivamente por mujeres
Los sectores que cuentan con una mayor representación femenina son la salud, la educación, el impacto social y la industria
El microcrédito, un trampolín para el emprendimiento y la inclusión financiera
MicroBank, el banco social de CaixaBank, lidera la concesión de estos préstamos en Europa, con el 35,7% del valor de esta cartera, según un informe de la European Microfinance Network (EMN)
“Dejas de sentirte un bicho raro”: las mujeres tejen redes para no ser invisibles en las empresas
Varias asociaciones de diversos sectores trabajan para ayudar a las profesionales a empoderarse, para acabar con los sesgos de género y para que haya más referentes femeninos
El liderazgo de la no dominación: feminismo estratégico
La superación del límite de género tarde o temprano producirá un sujeto histórico renovado con el que alterar la tradición
Los empresarios deben garantizar la seguridad en el trabajo
En algunos centros se resisten a facilitar un asiento a los empleados, aunque eso no afecta a su labor
Ellas son más, pero mandan ellos: la igualdad de género en la comunicación corporativa en España
Las posiciones directivas de este área en las empresas están ocupadas en un 66,1% por hombres, pese a ser un sector feminizado
España, país pionero contra la discriminación laboral LGTBI
El artículo 15 de la ley 4/2023 tiene el objetivo de conseguir una igualdad real y efectiva en las empresas
España entra en los diez países del mundo con mayor paridad de género
Las estimaciones apuntan a que se tardará 134 años en alcanzar la igualdad real a nivel global
KPMG factura 600 millones en 2023 y ficha a 1.500 nuevos profesionales en España
La firma prestó 25.814 servicios a numerosos clientes, entre ellos las empresas del Ibex 35
Españoles rotos entre pobres y ricos
En esta brecha social creciente radica uno de los mayores, si no el mayor, de los problemas actuales de España
DLA Piper, primer despacho de España en obtener el certificado internacional sobre diversidad e inclusión
Este hecho permite al bufete acceder a numerosos beneficios como el acceso a subvenciones o la contribución a la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
Se amplía el plazo de candidaturas para la III edición del Premio Mujer y Liderazgo
Las profesionales que quieran optar al galardón tienen hasta el 31 de mayo para inscribirse
¿Penaliza la carrera de las mujeres ser madres? Un 62% de las profesionales cree que sí
En el caso de los hombres, un 30% considera que tener hijos le ha afectado negativamente, según un estudio realizado por Robert Walters
El Premio Mujer y Liderazgo busca abrir el camino al talento joven
El plazo de convocatoria de la tercera edición del galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, termina el 24 de mayo
¿Cómo reducir los conflictos de género en las empresas?
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Programa CON-SENTIMIENTO de la abogada, escritora y conferenciante Antonia Chinchilla
El escalón para ser socia: las mujeres ocupan la base, pero la cúspide sigue siendo masculina
Los despachos no dudan en contratar a más mujeres que a hombres, pero no se reflejan grandes cambios en la élite
La igualdad de género ya está en la ley, pero también es necesario un cambio social
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer la iniciativa Ecija By Women organizó un encuentro en el que se debatió sobre el liderazgo femenino
Maternidad, menopausia y edadismo: la mirada de tres generaciones de abogadas sobre la igualdad
CincoDías Legal reúne a seis letradas, con vivencias y reivindicaciones diversas, para analizar el pasado, presente y futuro de la profesión
De camino hacia una igualdad real y efectiva en la abogacía
Demasiadas mujeres encuentran todavía dificultades a las que hacer frente para explotar todo su potencial
Abierto el plazo de candidaturas para la III edición del Premio Mujer y Liderazgo
El galardón, impulsado por Deusto Business School y CincoDías, tiene el propósito de impulsar la carrera profesional de las mujeres a través de la formación
El 75% de las empresas españolas no cuenta con mujeres en sus órganos de administración
El sector femenino tiene mayor presencia en la educación, sanidad y en el sector inmobiliario, según los registradores
El ICAM organiza la ‘I Semana de la Igualdad’ para promover la equidad real en el marco del día de la mujer
Más de 50 representantes del mundo del derecho se darán cita del 4 al 8 de marzo para poner en valor el papel de las juristas
El Premio Mujer y Liderazgo reivindica el talento femenino
Los galardones, impulsados por Deusto Business School y CincoDías, reconocen la labor de la oncóloga Clara Eíto y la ingeniera Olalla García
El programa Mujer e ingeniería cierra su primera edición con 1.800 participantes
La iniciativa pretende fomentar las vocaciones tecnológicas entre los estudiantes, en especial las chicas
Despedir en un ERE a los hombres frente a las mujeres no es discriminación si ellos son mayoría
El TSJ del País Vasco declara procedente el cese de un empleado a pesar de ser puntuado con la misma nota que sus compañeras
Las pymes jóvenes son más propensas a implantar planes de igualdad
NVindi|Madrid|
Avances y retos en la implementación de la igualdad de género en el entorno laboral español
Los puntos clave para pasar la ‘ITV laboral’ en 2024
A la extensa lista de obligaciones laborales actuales se prevé que se añadan nuevas reformas en los próximos meses
La juventud española reclama un papel más activo en el diseño de las políticas climáticas
Las fundaciones IE y Cepsa presentan su informe ‘Transición energética e igualdad de género’. El estudio destaca la oportunidad de las políticas climáticas para reducir la brecha de género
Irene Natividad: “Cuando hay mujeres líderes, crece el rendimiento de la empresa”
Lleva la mayor parte de su trayectoria profesional trabajando por los derechos de las mujeres. Organiza en Madrid en mayo la Cumbre Mundial de Mujeres
La ingeniería visita los institutos para buscar vocaciones (femeninas)
Diversas iniciativas intentan acercar las carreras STEM a los estudiantes de secundaria. Se busca que las chicas tengan referentes para fomentar el talento femenino
Una regulación clara para garantizar la paridad
Aunque en los últimos años la CNMV ha ido favoreciendo la incorporación de directivas a las cúpulas de las cotizadas, el balance a día de hoy evidencia que ese esfuerzo es insuficiente
La escasa presencia de mujeres emprendedoras
La experiencia demuestra que un país con un alto nivel de emprendimiento genera mayor riqueza
Los otros protagonistas del día
La FIFA inhabilita a Luis Rubiales durante tres años; ClosinGap entrega la cuarta edición de sus premios...
Nuevo programa para startups lideradas por mujeres
NVindi|Madrid|
Empoderando el Emprendimiento Femenino: Una Inmersión Transformadora
Cada vez más directivas, pero para funciones de apoyo
Sólo el 22% de la alta dirección son mujeres y lideran áreas de soporte (recursos humanos, legal, auditoría o comunicación), no de negocio, mejor pagadas
La igualdad retributiva en el fútbol femenino: ¿utopía o exigencia de legalidad?
Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor
La importancia de los planes de igualdad en las pymes
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Los planes de igualdad eliminan la discriminación de género y ofrecen las mismas oportunidades laborales
Marieta Jiménez “Persisten muchos estereotipos de género que hay que eliminar”
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
¿Es realista y eficaz la herencia universal de 20.000 euros que plantea Yolanda Díaz?
La medida propuesta por Sumar pretende atajar la desigualdad de renta por motivos de cuna
La presencia de mujeres en puestos de liderazgo se retrae a niveles de la pandemia
El Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial sitúa en el 32% el porcentaje de mujeres en cargos directivos